Otec dítěte může mít nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), pokud se na tom domluví s matkou dítěte. Mohou se domluvit, že PPM bude čerpat muž. V takovém případě, může muž požádat od 7 týdne po porodu, o poskytnutí peněžité pomoci v mateřství.
Aby měl muž nárok na mateřskou, musí splnit stejné podmínky jako žena:
- Minimální doba nemocenského pojištění 270 dní za poslední dva roky (tedy být po tuto dobu zaměstnaný, nebo si jako OSVČ platit nemocenské pojištění)
- V době vzniku nároku být zaměstnaný nebo podnikat (a platit si nemocenské pojištění pro OSVČ)
- Nebo být v ochranné době 7 kalendářních dní od skončení zaměstnání/podnikání
- OSVČ navíc musí splnit podmínku 180 dní nemocenského pojištění v posledním roce
Během čerpání peněžité pomoci v mateřství ale současně platí i některá omezení.
Muž, který je zaměstnanec, nemůže po dobu mateřské vykonávat svoje zaměstnání. Mohl by ale pracovat jinou formou – například na dohodu (DPP, dohoda o provedení práce nebo DPČ, dohoda o pracovní činnosti).
Pokud je muž podnikatel (OSVČ), pak během čerpání peněžité pomoci v mateřství, nesmí osobně vykonávat samostatně výdělečnou činnost.
