Ochranná lhůta u mužů na mateřské

Pokud by o mateřskou požádal do 7 dní od skončení zaměstnání, měl by ještě mít nárok.

Pokud žádá muž o mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), pak na ni může mít nárok, i když je nezaměstnaný. Ale jenom v některých případech.

Pokud je těhotná žena před porodem nezaměstná, pak může mít na mateřskou nárok, pokud je to do 180 dní od skončení zaměstnání. Po skončení pracovního poměru, má žena ochrannou lhůtu 180 dní, ve které má nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) i když je bez práce.

U muže je to složitější. Muž má ochrannou dobu jen 7 dní. Pokud ukončí pracovní poměr, pak má na nemocenské dávky (kam patří i peněžitá pomoc v mateřství) nárok pouze 7 kalendářních dní.

Pokud by o mateřskou požádal do 7 dní od skončení zaměstnání, měl by ještě mít nárok. Pokud ale bude nezaměstnaný delší dobu, déle než 7 dní (což je ochranná doba pro muže), pak již na mateřskou nárok nemá.