V roce 2022 začala platit novela zákona o nemocenském pojištění, která přinesla delší otcovskou dovolenou.
Zatímco do konce roku 2021, byl při narození dítěte nárok na 1 týden (7 dní) otcovské dovolené, od začátku ledna 2022 je nárok na 2 týdny (14 dní).
Otcovskou dovolenou je možné čerpat při narození dítěte (nebo při jeho převzetí do péče). Nárok na otcovskou, je ale pouze prvních 6 týdnů (šestinedělí).
Lhůta pro čerpání otcovské (6 týdnů), může být případně prodloužena, pokud je dítě v této době hospitalizováno v nemocnici. Pak se lhůta pro čerpání otcovské (6 týdnů), prodlužuje o příslušný počet dní, po které dítě bylo v nemocnici.
Na prodlouženou otcovskou mohou mít nárok i ti, komu se dítě narodí ještě v roce 2021. Pokud se dítě narodí tak, že k 1. 1. 2022 to bude 6 týdnů od narození dítěte nebo méně, tak je možné uplatnit nárok i na 2 týden otcovské dovolené.
Základní podmínky pro nárok na placenou otcovskou dovolenou se v roce 2023 nemění. Nárok mají zaměstnanci (v některých případech i při práci na DPP nebo DPČ), nebo OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění).
