Při narození potomka, má muž (otec dítěte) nárok na placené volno. Aktuálně je to maximálně 14 kalendářních dní (2 týdny).
Placené volno pro otce (neboli otcovská), je poskytováno na základě nemocenského pojištění. Nárok mají hlavně zaměstnanci (za ty obvykle hradí nemocenské pojištění zaměstnavatel). Nárok mohou mít i OSVČ (pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění).
Nárok na placené volno je až po porodu. Muž si o něj může požádat v období prvních 6 týdnů po porodu. Muž (otec dítěte) nemusí být manželem ženy, která porodila dítě. Musí být ale zapsán v rodném listu.
Placené volno je nutné čerpat v jednom kuse. Není možné si každý týden vzít třeba jeden den a udělat si volný pátek, a tím prodloužený víkend. Maximální délka otcovské je 14 dní. Je možné ale požádat o kratší dobu (zbytek ale propadne).
Více informací k otcovské v roce 2023 a kalkulačku pro výpočet její výše najdete zde
Muž (otec) má také nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou) – aktuální informace pro rok 2023 zde
