Poměrně hodně maminek, začne během rodičovské dovolené přemýšlet nad tím, co bude dál. Jestli se budou vracet do původní práce, nebo jestli není čas na nějakou změnu. Změna zaměstnání po rodičovské dovolené Důvody pro změnu...
ČÍST VÍCE
Jak je to s nárokem na podporu v nezaměstnanosti, když při skončení zaměstnání dostanete odstupné?
Do konce roku 2023 (od 31. 12. 2023) platilo:
Po dobu, za kterou vám náleží odstupné, nedostáváte podporu v nezaměstnanosti. To znamená, že když někdo při ukončení pracovního poměru dostane odstupné, například za 3 měsíce, tak první 3 měsíce na Úřadu práce nedostává podporu v nezaměstnanosti.
Neznamená to ale, že by tím byla podpora nenávratně ztracena. Pouze je dočasně pozastavena její výplata.
Od 1. 1. 2024, se mění podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti:
V roce 2024, už odstupné nebude mít žádný vliv na výplatu podporu v nezaměstnanosti.
Úřad práce začne vyplácet podporu v nezaměstnanosti podle běžných podmínek:
- Za 1 a 2 měsíc nezaměstnanosti byste tak dostali 65% z průměrné mzdy v posledním zaměstnání.
- Za 3 a 4 měsíc nezaměstnanosti byste dostali 50% ze mzdy.
- A zbytek doby (podle vašeho věku) byste brali 45% z platu.
Na podporu v nezaměstnanosti, může být nárok i po skončení rodičovské dovolené, nebo i v případech, kdy se jedná o ukončení rodičovského příspěvku (bez předchozího zaměstnání). Od ledna 2024, se mění některé dílčí podmínky...
ČÍST VÍCE
Po skončení mateřské nebo rodičovské dovolené, může mít žena nárok na podporu v nezaměstnanosti. Na této stránce najdete kalkulačku, pro výpočet podpory v nezaměstnanosti v roce 2024. Dozvíte se také, kdy nárok na podporu a jaké jsou...
ČÍST VÍCE
Příspěvek na bydlení je jednou z hlavních sociálních dávek na bydlení. Kromě příspěvku na bydlení existuje ještě dávka hmotné nouze – doplatek na bydlení (ta je určena pro osoby ve hmotné nouzi, jako druhá, doplňující sociální...
ČÍST VÍCE
Od začátku roku 2024, se zvyšuje maximální možná podpora v nezaměstnanosti (a i ta při rekvalifikaci). Zvyšuje se současně i „minimální“ podpora v nezaměstnanosti (například po skončení rodičovské). Pokud by vás zajímalo, kolik by...
ČÍST VÍCE
Peněžitá pomoc v mateřství (neboli mateřská), je určena pro ženy, kterým se narodí dítě. Na mateřskou může mít nárok i muž, pokud peněžitou pomoc nedostává matka dítěte. V následujícím přehledu se seznámíme s tím, kdo má na...
ČÍST VÍCE
Jak je to s nárokem na mateřskou u nezaměstnané ženy? Budete mít nárok na mateřskou i po ukončení zaměstnání? A jak je to s výpovědí pro těhotnou ženu? Může vás zaměstnavatel během těhotenství propustit? Nárok na mateřskou u...
ČÍST VÍCE
Některé pracovní činnosti v zaměstnání, nejsou vhodné pro těhotné ženy. Může to být například manipulace s těžkými předměty, práce v noci, práce s některými chemikáliemi, práce ve výškách (a celá řada dalších – viz...
ČÍST VÍCE
Během těhotenství platí pro těhotné ženy ochrana, v podobě zákazu výpovědi ze zaměstnání. V době, kdy jste těhotná, nebo i následně na mateřské či rodičovské dovolené, vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď ze zaměstnání...
ČÍST VÍCE
- 1
- 2