Ošetřovné v roce 2024
V roce 2024, je nárok na ošetřovné, už jen podle běžných podmínek. Na OČR je nárok po dobu 9 nebo 16 dní (dlouhodobé ošetřovné má až 90 dní, podmínky jsou ale odlišné.
Výše ošetřovného je „jenom“ 60% z hrubé mzdy (resp. z redukovaného vyměřovacího základu.
Na ošetřovné mají nárok jenom zaměstnanci. V roce 2024, podle aktuálních podmínek není nárok na OČR pro OSVČ. Během roku 2024 se ale bude projednávat změna zákona.
Od začátku roku 2025 (od 1. 1. 2025), budou mít nárok na ošetřovné i podnikatelé (OSVČ). Podmínky budou podobné, jako pro nárok na „placenou neschopenku“ – tj. placení alespoň minimálního nemocenského pojištění, nejméně 3 měsíce před vznikem nároku na OČR.
Ošetřovné pro OSVČ během epidemie COVID 2020 – 2022
OSVČ (podnikatelé, živnostníci), nemají na ošetřovné (OČR) nárok. A to ani, když si platí dobrovolné nemocenské pojištění.
Během jarních měsíců epidemie koronaviru v roce 2020, byla pro živnostníky schválena speciální dotace ve výši 424 Kč za jeden kalendářní den.
Během podzimu 2020 to bylo podobné. OSVČ měli za říjen a listopad nárok na ošetřovné 400 Kč. V roce 2021, vycházelo ošetřovné pro OSVČ na 400 Kč za jeden kalendářní den.
Na podzim 2021, sice vláda obnovila krizové ošetřovné pro zaměstnance (zvýšení na 80%, minimálně 400 Kč za den). Pro OSVČ se ale ošetřovné znovu neobnovilo.
V souvislosti s karanténou dítěte, či uzavřenou třídou, školou nebo školkou, může OSVČ vznikat nárok na kompenzační bonus, až 1000 Kč za jeden den, pokud došlo k poklesu příjmu alespoň o 30%.
Právě nutnost pečovat o dítě, je jedním z možných důvodů, uvedených v zákoně o kompenzačním bonusu pro rok 2022, pro nárok na kompenzační bonus.
Na kompenzační bonus, může být nárok zpětně, od 22. listopadu 2021, minimálně do 31. ledna 2022. Vláda pak může vyhlašovat i další kompenzační období v roce 2022 (např. za únor, březen, atd. – podle toho jak se bude vyvíjet epidemie COVID-19).
