Jedním z hlavní předpokladů, pro nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky), mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), otcovskou nebo ošetřovné, je účast na nemocenském pojištění.
Za zaměstnance, doposud platil nemocenské pojištění jenom zaměstnavatel (2,1% z hrubé mzdy). Od začátku roku 2024, se budou na placení nemocenského podílet i zaměstnanci (0,6% hrubé mzdy).
Povinné srážky na nemocenské pojištění, se budou týkat i některých dohodářů (u DPP při přijmu nad 10 000 Kč, u DPČ při příjmu od 4 000 Kč).
Podnikatelé (OSVČ), si mohou platit nemocenské pojištění sami. Účast je dobrovolná. Minimální platba na nemocenské pojištění, je v roce 2024 stanovena na 216 Kč měsíčně (2,7% z minimálního vyměřovacího základu). Platí to jak pro OSVČ hlavní, tak i pro vedlejší.
Nemocenské vs. zdravotní pojištění – v čem je rozdíl?
Někteří lidé si občas pletou zdravotní pojištění a nemocenské pojištění. Každé z nich, ale „dělá“ něco jiného.
Placení zdravotního pojištění je povinné. A musí ho platit všichni:
- Zaměstnancům se automaticky strhne z výplaty (výjimku mají jen dohodáři s nízkým příjmem; z hrubé mzdy se strhne 4,5%; zaměstnavatel platí dalších 9%)
- Podnikatelé musí odvádět alespoň minimální zálohy (od ledna 2024 to bude minimálně 2968 Kč)
- Za ostatní (děti, studenti, nezaměstnaní, důchodci, ženy v domácnosti, osoby na rodičovské, …, atd.), platí zdravotní pojištění stát, nebo si ho musí platit sami (v roce 2023 bylo minimální zdravotní pojištění 2336 Kč měsíčně, od 1. 1. 2024 se bude minimální zdravotní pojištění zvyšovat na 2552 Kč)
Ze zdravotního pojištění, platí pojišťovny nemocnicím a lékařům za vykázanou péči. Jsou z něj placeny léky, a obecně veškerá zdravotní péče (ošetření, operace, různí lékařské zákroky a vyšetření, včetně prevence)
K čemu je dobré nemocenské pojištění?
Nemocenské pojištění, slouží k něčemu jinému. Na základě účasti na nemocenském pojištění, může být nárok na některé „sociální“ dávky (ty které řeší ČSSZ):
- Nemocenská = nemocenské dávky během pracovní neschopnosti
- Mateřská = peněžitá pomoc v mateřství nebo případně i vyrovnávací příspěvek během těhotenství a mateřství
- Ošetřovné = krátkodobé i dlouhodobé ošetřovné
- Otcovská = placené volno po porodu pro tatínky
Nemocenské pojištění za zaměstnance odvádí zaměstnavatel. Podnikatelé si ho mohou platit sami (dobrovolná účast).
Za nezaměstnané, studenty nebo ženy v domácnosti, ale nemocenské pojištění nikdo neplatí (stát platí jenom zdravotní pojištění).
Proto nezaměstnaní nebo studenti či důchodci (a další osoby), nemohou mít nárok na nemocenskou, mateřskou nebo ošetřovné.
Nemocenské pojištění pro zaměstnance 2024
Od začátku roku 2024, platí pro zaměstnance velká změna. Na placení nemocenského pojištění, se začnou podílet i oni. Doposud odváděl nemocenské jenom zaměstnavatel (v rámci povinných odvodů na sociální pojištění to bylo 2,1%).
Nejedná se ale až o tak velkou novinku. Zaměstnanci platili nemocenské pojištění již dříve – do roku 2008 se platilo 1,1%. Pak odváděl nemocenské pojištění pouze zaměstnavatel.
A od roku 2024, se budou podílet i zaměstnanci. Na nemocenské pojištění se bude v roce 2024 srážet 0,6% z hrubé mzdy.
| Nemocenské pojištění | Zaměstnavatel | Zaměstnanec |
|---|---|---|
| do roku 2008 | 3,3% | 1,1% |
| 2009 – 2019 | 2,3% | 0% |
| 2019 – 2023 | 2,1% | 0% |
| od roku 2024 | 2,1% | 0,6% |
Tabulka: Kolik bude nemocenské pojištění pro zaměstnance 2024
Pro zaměstnance to může znamenat mírné snížení čisté mzdy. Z průměrné hrubé mzdy, se strhne asi 240 Kč měsíčně. Viz kalkulačka pro výpočet čisté mzdy v roce 2024 – můžete si spočítat, jak se vám na výplatě projeví nemocenské pojištění.
| Hrubá mzda 2024 | Nemocenské pojištění (0,6%) |
|---|---|
| 20 000 Kč | 120 Kč |
| 25 000 Kč | 150 Kč |
| 30 000 Kč | 180 Kč |
| 40 000 Kč | 240 Kč |
| 45 000 Kč | 270 Kč |
| 50 000 Kč | 300 Kč |
| 55 000 Kč | 330 Kč |
| 60 000 Kč | 360 Kč |
| 65 000 Kč | 390 Kč |
| 70 000 Kč | 420 Kč |
Nemocenské pojištění pro dohodáře 2024
Placení nemocenského pojištění, se týká i těch, kdo pracují na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ).
Za dohodáře doposud odváděl nemocenské pojištění zaměstnavatel (pokud vznikla povinnost platit pojištění). Od roku 2024, se budou podílet i dohodáři (je to stejné, jako pro všechny zaměstnance).
U dohody, záleží na výši měsíčního hrubého příjmu. Pokud je příjem nízký, tak se pojištění neplatí (ani zdravotní, ani sociální a ani nemocenské – při nízkém příjmu, se platí jenom daň 15%)
Rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění v roce 2024:
- Dohoda o provedení práce DPP = hrubý měsíční příjem nad 10 000 Kč
- Dohoda o pracovní činnosti DPČ = hrubý měsíční příjem od 4 000 Kč
Pokud dohodářům vzniká účast na nemocenském pojištění, pak mohou mít nárok i na placenou neschopenku (na nemocenské dávky). Nebo na mateřskou. U ošetřovného ale může být nárok jenom na dlouhodobé ošetřovné. Na krátkodobé ošetřovné, bude u dohody nárok až od roku 2025.
Nemocenské pojištění pro živnostníky (OSVČ) 2024
Podnikatelé musí povinně platit alespoň minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění. V roce 2024, se tyto minimální zálohy, budou velmi výrazně zvyšovat. Pro mnoho živnostníků se minimální platba zvýší hned od ledna 2024 o 1154 Kč měsíčně.
Placení nemocenského pojištění, že pro živnostníky dobrovolné:
- Pokud OSVČ chce, tak si může platit i nemocenské pojištění. A díky tomu může mít nárok i na placenou neschopenku nebo i na mateřskou.
- Pokud ale nechce, tak si nemocenské pojištění platit nemusí. Pak ale nemá nárok na nemocenské dávky.
- Minimální platba nemocenské pro OSVČ, je v roce 2024 stanovena na 216 Kč
- Nemocenské pojištění pro OSVČ je v roce 2024 zvýšeno na 2,7% (o 0,6% více, stejně jako u zaměstnanců)
Minimální platba na nemocenské pojištění odpovídá minimálnímu vyměřovacímu základu 8 000 Kč. Živnostníkům pak vychází nemocenská nebo mateřská podobně, jako by se jednalo o zaměstnance s hrubou mzdou 8 000 Kč měsíčně. Čili „nic moc“.
Na nemocenské pojištění si ale podnikatelé mohou platit i více, než jenom minimum. Při vyšší platně je nárok i na vyšší dávky. Horním limitem, je 2,7% z vyměřovacího základu (maximální částka v prvním roce podnikání, se vypočítá z jedné poloviny průměrné mzdy; v roce 2024 to vychází na 593 Kč měsíčně).
Nemocenské pojištění si případně mohou platit i ti, kdo využívají paušální daň pro OSVČ. Paušální daň totiž zahrnuje jenom sociální a zdravotní pojištění a daň. Nemocenské pojištění není součástí paušální platby, a musí se případně platit samostatně.
Tabulka: Kolik je minimální nemocenské pojištění pro OSVČ 2024
| Rok | Minimální vyměřovací základ | Minimální nemocenské pojištění |
|---|---|---|
| 2018 | 5 000 Kč | 105 Kč |
| 2019 | 6 000 Kč | 126 Kč |
| 2020 | 6 000 Kč | 126 Kč |
| 2021 | 7 000 Kč | 147 Kč |
| 2022 | 7 000 Kč | 147 Kč |
| 2023 | 8 000 Kč | 168 Kč |
| 2024 | 8 000 Kč | 216 Kč |
