20 | Mateřská 2024 - stránka 10

Úřad práce nabízí několik stovek rekvalifikačních a vzdělávacích kurzů. Rekvalifikace je možná už během rodičovské dovolené, nebo i po skončení rodičovské. Úřad práce platí kurzy do 50 000 Kč a může být nárok i na podporu při rekvalifikaci.

Rekvalifikace placená Úřadem práce po skončení rodičovské (nebo i během RD)

Poměrně hodně maminek, začne během rodičovské dovolené přemýšlet nad tím, co bude dál. Jestli se budou vracet do původní práce, nebo jestli není čas na nějakou změnu. Změna zaměstnání po rodičovské dovolené Důvody pro změnu...

ČÍST VÍCE

Zdravotní pojišťovnu je možné změnit jednou za rok (jednou za 12 měsíců). Termíny pro změnu jsou do konce září (změna proběhne od 1 ledna) a do konce března (změna proběhne od 1 července). Za změnu zdravotní pojišťovny (přeregistraci) se nic neplatí a dá se to vyřídit i online.

Termín pro změnu zdravotní pojišťovny – jen do konce září nebo konce března!

Zdravotní pojišťovnu, u které jste registrovaní, je možné změnit pouze jednou za rok. Pro změnu jsou k dispozici dva termíny. 1) Žádost o změnu, musí být podána nejpozději do konce září Žádost nejpozději do 30 září Zdravotní...

ČÍST VÍCE

Daňovou slevu za dítě, může uplatnit jenom jeden z rodičů (se kterým dítě sdílí společnou domácnost). Pro nárok na daňový bonus, je nutný minimální příjem (113 400 Kč za rok, resp. 9 450 Kč měsíčně). Na daňové zvýhodnění, je nárok i o letních prázdninách, po skočení školy.

Nárok na daňovou slevu na dítě po skončení střední školy, nebo při pokračování studia na VŠ

Daňová sleva na dítě, je jednou z několika daňových slev, které je možné uplatnit pro výpočet měsíční výplaty ze zaměstnání, nebo při podání daňového přiznání. Díky daňové slevě za dítě, může dojít ke snížení daně...

ČÍST VÍCE

Novela zákoníku práce, přináší nové podmínky pro rodičovskou dovolenou. Dále bude zakázána práce přesčas u těhotných žen. Těhotné ženy a rodiče dětí do 15 roků, budou mít nárok na zkrácení úvazku (kratší pracovní dobu). Těhotné ženy a rodiče dětí do 9 roků budou mít nárok na práci z domu (home-office).

Novela zákoníku práce: Podmínky pro nárok na homeoffice, nárok na zkrácený úvazek, rodičovská dovolená

Před začátkem letních prázdnin (ve středu 28. 6. 2023), byla v Parlamentu finálně schválena novela zákoníku práce. Ta bude nyní ještě projednána v Senátu a následně je nutný podpis prezidenta. To jsou už ale jen spíše formality. Již...

ČÍST VÍCE

Vláda bude projednávat návrh nového zákona, který chce přinést novou „náhradní mateřskou“ pro ženy, které nemají nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Mateřský příspěvek, by mohl být 12 – 13 tisíc korun měsíčně. Vyplácel by se 28 nebo 37 týdnů. Nárok by mohl být už od roku 2024.

Nový mateřský příspěvek – náhradní mateřská pro ženy bez nároku na PPM

Skupina poslanců (Aleš Juchelka, Alena Schillerová, Patrik Nacher a další), předložila návrh zákona, který by do systému státní sociální podpory, zavedl novou sociální dávku – mateřský příspěvek. Kromě klasické „mateřské...

ČÍST VÍCE

Pokud žena úspěšně dokončí (absolvuje) střední nebo vysokou školu, a nastoupí do zaměstnání, pak může mít nárok na mateřskou, i kdyby v novém zaměstnání pracovala méně než 9 měsíců.

Studium a mateřská: Nárok na mateřskou po skončení studia

Zajímalo by vás, jak je to s nárokem na mateřskou u studentky? Bude mít těhotná studentka nárok na mateřskou nebo ne? Jaké jsou podmínky, a kdy je nárok na peněžitou pomoc v mateřství pro studentky? Hraje roli doba studia? Jak je to...

ČÍST VÍCE

Během studia platí za studenty zdravotní pojištění stát (na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole). Po ukončení studia střední školy, platí stát zdravotní pojištění ještě o prázdninách (maximálně 3 měsíce). Po ukončení vysoké školy, platí stát zdravotní pojištění ještě jeden měsíc.

Zdravotní pojištění po skončení školy (SŠ, VOŠ nebo VŠ) – do kdy platí pojištění stát?

Za studenty platí zdravotní pojištění stát. A to nejenom během školního roku, ale i o prázdninách (mezi jednotlivými ročníky). Nebo i nějakou dobu po skončení studia (například na střední škole), pokud po prázdninách následuje další...

ČÍST VÍCE

Po skončení rodičovské dovolené, si můžete v zaměstnání požádat o neplacené volno. Nebo můžete být osobou pečující o dítě (pak zdravotní pojištění platí stát). Osoba pečující o dítě do 7 roků, nemůže mít zdanitelné příjmy (příjem ze zaměstnání nebo z podnikání). Jsou i další podmínky.

Žena v domácnosti – osoba pečující o dítě do 7 roků (zdravotní pojištění)

Jak je to s placením zdravotního (a sociálního) pojištění po skončení rodičovské dovolené, pokud chce žena zůstat v domácnosti a pečovat dále o dítě? Jak se stát „osobou pečující o dítě do 7 roků“, jaké to má podmínky a...

ČÍST VÍCE

Vláda připravila novelu zákona, která ovlivní i pohled na rodičovskou dovolenou u OSVČ. Podnikatelky s dítětem, by až do jeho 4 roků, mohly být nově považovány za OSVČ vedlejší (nemusí platit minimální zdravotní pojištění, nižší minimální záloha na sociální pojištění, atd.).

Změna podmínek pro rodičovskou u OSVČ – vedlejší činnost až do 4 roků dítěte

Ministerstvo práce a sociálních věcí, připravilo novelu zákona (viz zde), která by měnila některé podmínky pro rodičovskou u OSVČ. Novinka by spočívala v tom, že nově by OSVČ, která pečuje o malé dítě, byla považována za OSVČ...

ČÍST VÍCE