Nemocenska | Mateřská 2024

Nárok na poměrnou část dovolené v zaměstnání, vzniká po 4 odpracovaných týdnech. Pro výpočet dovolené, se může zohlednit i doba na mateřské, rodičovské nebo na neschopence (musí být odpracováno minimálně 12 týdnů).

Kalkulačka: Výpočet dovolené v zaměstnání 2024 (nárok je i po skončení mateřské)

Letité podmínky pro výpočet dovolené v zaměstnání, se změnily před třemi roky. Tehdy vstoupila v platnost novela zákoníku práce, která přinesla nový výpočet dovolené. Byla to velká změna (nový výpočet dovolené, dovolená se čerpá...

ČÍST VÍCE

Kalkulačka OČR: Výpočet ošetřovné na dítě v roce 2024

V roce 2024, by měly pro ošetřovné platit jen běžné podmínky. Na rozdíl od předchozích „COVID roků 2020 – 2022“, se neplánuje žádné prodlužování doby OČR nebo zvyšování ošetřovného. K posledním větším změnám...

ČÍST VÍCE

V Parlamentu byl 14. 6. 2022 schválen mimořádný příspěvek 5 tisíc korun na dítě. Na peníze mají nárok děti do 18 roků. Nebo ty které se narodí do konce roku 2022. Peníze se budou vyplácet automaticky na účet v bance nebo složenkou na poštu do konce srpna 2022. Část rodin bude muset podat online žádost. Nárok bude při příjmu do 1 miliónu korun hrubého.

Poslanci schválili příspěvek 5 tisíc na dítě – nárok bude u dětí do 18 roků

V úterý 14. června 2022, schválila poslanecká sněmovna mimořádný příspěvek na dítě. Skoro všechny děti do 18 roků (včetně těch, které se narodí do konce roku 2022), by měli do konce prázdnin, dostat příspěvek 5000 Kč. Třeba na...

ČÍST VÍCE

Pro těhotné ženy platí řada omezení, které pracovní činnosti nesmí vykonávat. Při rizikové práci nebo na rizikovém pracovišti, má zaměstnavatel povinnost převést těhotnou ženu na jinou práci. Pokud je to spojeno s poklesem příjmu, pak má těhotná žena nárok na vyrovnávací příspěvek (příplatek).

Rizikové zaměstnání – převedení na jinou práci z důvodu těhotenství

Některé pracovní činnosti v zaměstnání, nejsou vhodné pro těhotné ženy. Může to být například manipulace s těžkými předměty, práce v noci, práce s některými chemikáliemi, práce ve výškách (a celá řada dalších – viz...

ČÍST VÍCE

Těhotné ženě nesmí dát zaměstnavatel výpověď. To platí i pro zaměstnance na mateřské nebo rodičovské dovolené. Pokud otěhotníte během výpovědní doby, pak se výpovědní doba přeruší. Pokud otěhotníte během zkušební doby, pak ale pracovní poměr může být ukončen kdykoliv.

Zákaz výpovědi v těhotenství, při mateřské nebo rodičovské dovolené

Během těhotenství platí pro těhotné ženy ochrana, v podobě zákazu výpovědi ze zaměstnání. V době, kdy jste těhotná, nebo i následně na mateřské či rodičovské dovolené, vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď ze zaměstnání...

ČÍST VÍCE

Těhotná žena, má již před porodem nárok na různé dávky nebo podporu. Patří sem hlavně nemocenské dávky při rizikovém těhotenství, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Také je možné požadovat po otci dítěte náhradu nákladů spojených s těhotenstvím

Na co má nárok těhotná žena před porodem (dávky a podpora)

Doba těhotenství a následného mateřství (péče o dítě), bývá u ženy velmi často spojena s propadem finančních příjmů. V tomto článku se pokusíme uvést souhrnné informace o tom, na o vše může mít nárok těhotná žena...

ČÍST VÍCE

V souvislosti s porodem může vznikat těhotné ženě nárok a některé dávky. Patří sem především porodné (na první nebo druhé dítě). Může být nárok a nemocenské dávky v souvislosti s porodem. Také je zde klasická mateřská a rodičovská. Žena může požadovat po otci dítěte i náhradu nákladů spojených s porodem.

Na co má nárok těhotná žena v souvislosti s porodem

V souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péčí o dítě dochází u žen k poklesu jejich příjmu a současně jim vzniká mnoho různých nákladů. V tomto přehledu se zabýváme tím, na jaké dávky, podporu nebo výživné má žena...

ČÍST VÍCE

Během mateřské a rodičovské má žena, pečující o dítě nárok hlavně na mateřskou (PPM), a/nebo na rodičovský příspěvek. Krom toho může mít nárok i na přídavky na dítě. Pokud nežije s otcem dítěte, pak může požadovat výživné pro matku (až do 2 let dítěte) a také alimenty na dítě.

Na co má nárok žena po porodu během mateřské a rodičovské

V souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péčí o dítě (během mateřské a rodičovské), může vznikat nárok na různé dávky. V tomto souhrnu se snažíme popsat vše, na co má těhotná žena nárok. Pro přehlednost jsme celý...

ČÍST VÍCE

Na neschopenku během těhotenství nevzniká nárok automaticky, musí být nějaké zdravotní důvody, proč se jedná o rizikové těhotenství. Výše nemocenské při rizikovém těhotenství je stejná, jako při běžné pracovní neschopnosti. Stejné jsou i vycházky a další omezení spojená s neschopenkou.

Neschopenka: Rizikové těhotenství a vycházky

V době před porodem, může být celá řada žen v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství. Pokud je žena zaměstnaná (nebo si jako OSVČ platí nemocenské pojištění), pak má nárok na standardní nemocenské dávky. Ty jsou...

ČÍST VÍCE