kdo mi platí mateřskou dovolenou

Rodičovský příspěvek, je v roce 2023 zatím stále „jenom“ 300 00 Kč na dítě (450 000 Kč na dvojčata). Údajně se ale plánuje zvýšení o 50 tisíc korun (nejpozději od 1. 1. 2024). Základní podmínky pro rodičovskou se nemění. Od 1. 1. 2023 se zvyšuje maximální rodičovská na 49 440 Kč měsíčně.

Kalkulačka – výpočet rodičovské 2023 (zvýšení, aktuální podmínky a změny)

Rodičovská dovolená, následuje obvykle po skončení mateřské dovolené (a po vyčerpání peněžité pomoci v mateřství). Na rodičovskou dovolenou, mohou mít nárok pouze zaměstnanci. Rodičovská dovolená, končí nejpozději při 3...

ČÍST VÍCE

Vláda připravila novelu zákona, která ovlivní i pohled na rodičovskou dovolenou u OSVČ. Podnikatelky s dítětem, by až do jeho 4 roků, mohly být nově považovány za OSVČ vedlejší (nemusí platit minimální zdravotní pojištění, nižší minimální záloha na sociální pojištění, atd.).

Změna podmínek pro rodičovskou u OSVČ – vedlejší činnost až do 4 roků dítěte

Ministerstvo práce a sociálních věcí, připravilo novelu zákona (viz zde), která by měnila některé podmínky pro rodičovskou u OSVČ. Novinka by spočívala v tom, že nově by OSVČ, která pečuje o malé dítě, byla považována za OSVČ...

ČÍST VÍCE

Peněžitá pomoc v mateřství je dávka, placená na základě nemocenského pojištění zaměstnanců nebo OSVČ těm, kdo se starají o čerstvě narozené dítě. Na mateřskou může mít nárok jak matka dítěte, tak i muž.

Kdo má nárok na mateřskou a jaké jsou podmínky v roce 2023?

Peněžitá pomoc v mateřství (neboli mateřská), je určena pro ženy, kterým se narodí dítě. Na mateřskou může mít nárok i muž, pokud peněžitou pomoc nedostává matka dítěte. V následujícím přehledu se seznámíme s tím, kdo má na...

ČÍST VÍCE

Na mateřskou může mít nezaměstnaná žena nárok pouze, pokud je v ochranné době. Ochranná doba, pro peněžitou pomoc v mateřství, je až 180 dní od skončení zaměstnání (ve kterém, již žena byla těhotná).

Nárok na mateřskou pro nezaměstnanou (po skončení zaměstnání)

Jak je to s nárokem na mateřskou u nezaměstnané ženy? Budete mít nárok na mateřskou i po ukončení zaměstnání? A jak je to s výpovědí pro těhotnou ženu? Může vás zaměstnavatel během těhotenství propustit? Nárok na mateřskou u...

ČÍST VÍCE

Po skončení mateřské, máte v zaměstnání nárok na čerpání řádné dovolené. Doba na mateřské se započítá jako „odpracovaná doba“. Od 1. 1. 2021 se výrazně změnily podmínky pro výpočet nároku na dovolenou. V roce 2023, ale žádné velké změny v této oblasti nejsou.

Nárok na dovolenou po skončení mateřské nebo rodičovské 2023

Od 1. 1. 2021 začala platit velká novela zákoníku práce, která mimo jiné změnila podmínky pro čerpání dovolené. Změnil se způsob, jak se počítá dovolená za odpracovanou dobu a další podmínky. To má mimo jiné i vliv na čerpání...

ČÍST VÍCE

Termín začátku mateřské dovolené, je určen v Zákoníku práce (paragraf 195). Termín nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), je určen v zákonu o nemocenském pojištění (paragraf 34). V obou případech se zpravidla jedná o dobu 8 – 6 týdnů před očekávaným termínem porodu.

Kalkulačka: Začátek mateřské dovolené – termín nástupu na PPM

Termín začátku mateřské dovolené, je zpravidla v době od 8 do 6 týdne před očekávaným termínem porodu. Identický je i termín „nástupu“ na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). V některých případech může ale k začátku...

ČÍST VÍCE

Těhotným ženám vystaví žádost o mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) jejich lékař (gynekolog). Tento formulář není k dispozici v online podobě. Muž (otec dítěte/manžel) si vyplní žádost o mateřskou sám a následně ji předá zaměstnavateli, nebo pokud je OSVČ tak si řeší sám s OSSZ.

Formulář: Žádost o mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) 2023

Peněžitá pomoc v mateřství („mateřská“) je dávka, placená na základě nemocenského pojištění pro těhotné ženy, nebo osoby pečující o dítě po porodu. Na peněžitou pomoc v mateřství, může mít nárok těhotná žena už před...

ČÍST VÍCE

Placená otcovská dovolená, je 14 dní volno pro muže (otce dítěte), které mohou čerpat během prvních 6 týdnů po porodu. Nárok mají jak zaměstnanci, tak OSVČ (a někdy i ti, kdo pracují na DPČ nebo DPP). Výpočet otcovské je podobný, jako výpočet mateřské. Žádost o otcovskou dovolenou se podává na příslušném formuláři – viz níže.

Kalkulačka: Otcovská dovolená 2023 – výpočet a podmínky

Při narození dítěte, může mít otec nárok na placené volno po porodu – otcovskou dovolenou. Otcovská dovolená je ale něco jiného, než situace, kdy je muž doma s dítěte na mateřské dovolené. To je jiná situace. Otcovská dovolená, je...

ČÍST VÍCE

Podnikatelka (OSVČ), může mít nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), pouze za předpokladu, že si bude platit dobrovolné nemocenské pojištění. Minimální nemocenské pojištění je v roce 2024, ve výši 168 Kč měsíčně. Kromě toho, musí být pro nárok na PPM, splněny i další podmínky.

Kalkulačka PPM: peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2024

Na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM), mohou mít nárok nejenom zaměstnané těhotné ženy (a v určitých případech i muži), ale nárok mají i podnikatelky (OSVČ). Musí ovšem splnit příslušné podmínky. Základní...

ČÍST VÍCE