Nárok na ošetřovné během rodičovské dovolené?

Pokud je žena na rodičovské dovolené, nevzniká jí nárok na nemocenské dávky (jako je nemocenská při pracovní neschopnosti, nebo ošetřovné na dítě).

V době, kdy na dítě dostáváte rodičovský příspěvek, obvykle nemáte nárok na ošetřovné (na toto dítě). Jsou ale určité výjimky.

Pokud je žena již zaměstnaná (rodičovská dovolená skončila), ale rodičovský příspěvek je stále ještě vyplácen, může být nárok na ošetřovné.

Ošetřovné, se vyplácí zaměstnancům, jako náhrada mzdy, pokud mají „paragraf na dítě“. Dává tedy smysl, aby jej dostával každý, kdo kvůli nemoci dítěte nemůže pracovat.

Pokud je dítě nemocné a zaměstnaná žena s ním musí zůstat doma, pak má nárok na ošetřovné.

Jiná situace může nastat, pokud žena rodí v porodnici, a muž se doma stará o dítě, se kterým je běžně doma žena. I v tomto případě je nárok na ošetřovné, i když je na dítě vyplácen rodičovský příspěvek.