Od 1. 1. 2024, začala platit změna zákona o nemocenském pojištění. Tento zákon, upravuje i podmínky pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), na kterou mají nárok maminky, při narození dítěte.
Změna, která platí od začátku roku, neznamená žádnou velkou revoluci. Pro některé nastávající maminky, to ale může být pozitivní zpráva. Na mateřskou, bude nově nárok i v některých hraničních případech, kdy dříve nárok nebyl.
Jaké jsou podmínky pro nárok na mateřskou v roce 2024
Základní podmínky, které musí být splněny, aby byl nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství, lidově nazývaná „mateřská“), se v roce 2024 nijak nemění.
I nadále platí, že jednou z hlavních podmínek, je minimální doba účasti na nemocenském pojištění:
- Minimálně 270 kalendářních dní, během posledních 2 roků před nástupem na mateřskou (viz termín nástupu na mateřskou)
- Pro OSVČ je zde další podmínka – minimálně 180 dní, za poslední rok před nástupem na PPM
- Účast na nemocenském pojištění vzniká během zaměstnání (započítá se i doba na neschopence během pracovního poměru)
- Nárok může být i při práci na dohodu (příjem od 4000 Kč u DPČ, nad 10 000 Kč u DPP)
- Podnikatelky si musí platit nemocenské pojištění sami (od 1. 1. 2024 se nemocenské pojištění zvýšilo na 216 Kč, nově je to 2,7% z vyměřovacího základu)
Další velmi důležitou podmínkou pro nárok na mateřskou, je účast na nemocenském pojištění při nástupu na PPM, nebo ochranná doba:
- Nástup na mateřskou je od začátku 8 týdne před porodem do začátku 6 týdne před porodem
- Při nástupu na PPM, je nutná účast na nemocenském pojištění (tj. být zaměstnaná/nebo si jako OSVČ platit pojištění)
- Nebo být v ochranné době (až 180 dní od skončení posledního zaměstnání, resp. poslední účasti na nemocenském pojištění)
Na mateřskou bude nárok i po skončení ochranné doby
Změna podmínek, která platí od 1. 1. 2024, řeší situace maminek, které jsou před porodem v pracovní neschopnosti, a skončila jim účast na nemocenském pojištění.
Podle nových podmínek, bude nárok na mateřskou (PPM), i když během neschopenky před porodem skončí ochranná doba.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., kde v paragrafu 32 přibyl nový odstavec:
f) pojištěnka uvedená v písmenu a), která splňuje podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3, jestliže až do dne nástupu na peněžitou pomoc v mateřství pobírá nemocenské z dřívějšího pojištění.
Bude-li tedy nastávající maminka před porodem v pracovní neschopnosti (například z důvodu rizikového těhotenství nebo z i z jiného důvodu), pak může mít nárok na mateřskou:
- Podmínkou je nárok na nemocenské dávky během neschopenky (tj. předchozí účast na nemocenském pojištění)
- I v tomto případě musí být splněno minimálních 270 dní během posledních 2 roků
Nárok na mateřskou i po skončení zaměstnání na dobu určitou
V praxi dříve nastávaly případy, kdy byla žena na neschopence a skončilo jí zaměstnání na dobu určitou.
Pokud už byla těhotná, tak byl obvykle nárok na mateřskou na základě ochranné doby (až 180 dní po skončení posledního zaměstnání)
Pokud ale těhotenství začalo až během neschopenky (po skončení zaměstnání), tak už nemusel být nárok na PPM (ochranná doba až 180 platí jen v případě, kdy je žena při ukončení zaměstnání již těhotná, jinak je ochranná doba jenom 7 dní – stejně jako pro nemocenskou).
Nebo mohly nastávat i další případy, kdy ochranná doba vypršela ještě před termínem nástupu na PPM.
Ve všech těchto případech, kdy bude maminka na neschopence (s nárokem na nemocenskou), může být nově nárok na mateřskou.
Zvýšení mateřské od ledna 2024
Od 1. 1. 20224 také došlo ke zvýšení redukčních hranic, pro výpočet všech nemocenských dávek (týká se nejenom mateřské, ale i nemocenské, otcovské nebo ošetřovného).
V roce 2024, díky tomu může být nárok na vyšší mateřskou.
Pro maminku s hrubou mzdou 45 000 Kč, je mateřská (PPM) v roce 2024 o cca 1 000 Kč měsíčně vyšší, než kolik to vycházelo v minulém roce.
Pro některé maminky se mateřská zvýšila ještě více (týká se spíše maminek s nadprůměrnou mzdou).
Viz: Kalkulačka pro výpočet mateřské v roce 2024
Zvýšení rodičovské od ledna 2024
Od začátku roku 2024, se také zvýšil rodičovský příspěvek. Při narození jednoho dítěte, je nově nárok na 350 000 Kč. U dvojčat nebo vícerčat je to 525 000 Kč.
Na zvýšenou rodičovskou, je ale nárok jenom u dětí, které se narodí až v roce 2024 (od 1. 1. 2024 a dále).
Společně se zvýšením, se rodičovská zkracuje jenom na maximálně 3 roky.
Čerpání rodičovského příspěvku, může být podle nových podmínek rozloženo do maximálně 3 roků dítěte (nárok zaniká v den 3 narozenin dítěte).
