Ihned po porodu, mají tatínkové čerstvě narozených dětí nárok na placené volno. Mohou zůstat 2 týdny (14 dní) doma s dítětem a dostávají 70% z platu. Na této stránce najdete kalkulačku, pro výpočet výše otcovské v roce 2024. Dozvíte se také, jaké jsou podmínky, aby otec dítěte mohl dostat otcovskou a další užitečné informace.
Výpočet výše otcovské dovolené v roce 2024
Otcovská dovolená aneb krátkodobá mateřská pro tatínky 2024
Když se vám narodí dítě, a vy potřebujete zůstat nějakou dobu doma, abyste se postarali o dítě a jeho matku, pak je nárok na placené volno. Muž (otec dítěte) má právo čerpat 14 dní placeného volna, během prvních 6 týdnů po narození dítěte.
Otcovská je tedy jen krátkodobé volno. Muž má i možnost zůstat doma s dítětem na mateřské a dostávat peněžitou pomoc v mateřství. Na tu má nárok až na dobu 22 týdnů. To je ale něco jiného.
» Více informací o tom kdy má nárok na mateřskou otec dítěte
Délka otcovské dovolené
- Délka otcovské dovolené je 14 kalendářních dní
Kdo má nárok na placené volno (otcovskou) při narození dítěte
Otcovská, podobně jako mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), spadá mezi nemocenské dávky. Aby měl otec dítěte nárok na otcovskou, musí splnit několik podmínek:
- Musí být účastníkem nemocenského pojištění (tedy zaměstnaný, nebo si jako OSVČ platit nemocenské pojištění)
- Otec dítěte musí být zapsán v rodném listě
- Není podmínkou, aby byli rodiče oddání (nemusí být manželé)
Kolik je otcovská v roce 2024?
Otec dítěte může zůstat doma 14 kalendářních dní. Tedy dva týdny vkuse, včetně víkendu. Otcovská se platí za každý kalendářní den. Je to 70% z redukovaného vyměřovacího základu.
- Otcovská se vypočítává stejně jako mateřská (vyměřovací základ se počítá na základě hrubého příjmu v zaměstnání)
- Vyměřovací základ se redukuje (jsou určité redukční hranice, při vysoké mzdě se započítá jen její část)
- Otcovská je 70% z redukovaného vyměřovacího základu
Kdy je možné dostat otcovskou (placené volno pro otce)
Otcovskou může otec dítěte dostat po jeho narození. Otcovskou je možné čerpat i v době, kdy je žena ještě v porodnici. Je na ni nárok ale jenom během prvních 6 týdnů po porodu.
- Otcovskou je nutné čerpat v jednom kuse (tedy celou naráz), není ji možné rozdělit na dvě části
- Maximální délka otcovské dovolené je 14 dní (nemusí se ale vyčerpat celá)
- Nárok na otcovskou je i při převzetí dítě do péče
- Nárok je pouze během prvních 6 týdnů po porodu
- Při převzetí dítěte do péče je nárok od prvního dne po převzetí
Má OSVČ (živnostník) nárok na otcovskou dovolenou?
Podnikatel (živnostník), může mít nárok na otcovskou dovolenou. Pouze ale za předpokladu, že si platí nemocenské pojištění. Placení pojištění je pro OSVČ dobrovolné. Pokud si OSVČ nemocenské pojištění neplatí, nemá nárok na nemocenské dávky. Tedy ani na otcovskou.
- OSVČ si musí platit nemocenské pojištění nejméně 3 měsíce před vznikem nároku na otcovskou
- Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ je v roce 2024 = 216 Kč měsíčně
- Maximální nemocenské pojištění pro OSVČ při minimální platbě na sociální pojištění (3852 Kč v roce 2024) = 357 Kč měsíčně
- Maximální nemocenské pojištění pro OSVČ při zahájení podnikání v roce 2024 = 594 Kč měsíčně
Má na otcovskou nárok i nezaměstnaný?
Pokud je otec dítěte nezaměstnaný, pak nemá nárok na otcovskou. U otcovské není žádná ochranná doba (jako u nemocenských dávek nebo mateřské). Nárok má tedy pouze ten, kdo je zaměstnaný. Nebo ten, kdo podniká jako OSVČ a platí si nemocenské pojištění
Má na otcovskou nárok student?
Student také nemá nárok na otcovskou. Během studia nevzniká účast na nemocenském pojištění. Za studenty platí stát pouze zdravotní pojištění (a to je něco jiného, k otcovské nemá žádný vztah). Student by tak mohl mít nárok na otcovskou pouze v případě, že by během studia pracoval v nějakém zaměstnání, kde by mu vznikala účast na nemocenském pojištění.
Nárok na otcovskou při práci na dohodu
Pokud by otec dítěte pracoval na dohodou (DPP – dohoda o provedení práce), pak při příjmu do 10 000 korun také nevznikne nárok na otcovskou. U dohody (DPP) do 10 tisíc měsíčně se neplatí pojištění ani daně. Nárok tedy nevznikne.
Při práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), vzniká účast na nemocenském pojištění, pokud je příjem od 4000 Kč. Nárok na otcovskou tedy vznikne, pokud je příjem z DPČ od 4000 Kč.
Kolik je otcovská, pokud se narodí dvojčata?
Pokud by se narodila dvojčata (nebo více dětí), pak to při otcovské nehraje žádnou roli. Tatínek dvojčat má nárok pouze na 14 dní placeného volna. Nemění se ani výše otcovské.
Kde se vyřizuje otcovská dovolená a co je potřeba?
Je rozdíl, zda si otcovskou vyřizuje zaměstnanec nebo OSVČ:
- Zaměstnanec o otcovskou žádá předem u svého zaměstnavatele (ten se pak postará o vše ostatní)
- OSVČ si vyřizuje žádost o otcovskou sám u OSSZ (kde je zaregistrovaný), až po uplynutí 14 dní (během kterých byl s dítětem), při čerpání otcovské není nutné přerušit podnikání
Žádost o otcovskou dovolenou se podává na předepsaném formuláři. Ten je možné najít zde: Formulář – Žádost o otcovskou dovolenou (PDF soubor, Žádost o dávku otcovské poporodní péče).
Žádost je také možné vyplnit online, přímo na webu České správy sociálního zabezpečení. Elektronickou verzi formuláře najdete zde. Pokud se dítě narodilo v zahraničí, je potřeba doložit ještě rodný list dítěte.
